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密采成绩很重要,这个是大家都知道的,可是如何改进,如何提高成绩去是最难的事情了
其实只有一个问题,就是执行力的问题。只要解决好执行力的问题,一切都不问题了。
我作为一名顺创调研的一名督导,和一个汽车4S店的总经理沟通了一下,发现,问题就出在销售总监的问题上,销售总监一直比较排斥密采,所以销售顾问也非常的排斥,这样的话,就执行不下去了,这也就失去了做密采的意义了。这就是问题所在,执行力的问题。
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